HomeWerken bijOntmoet onze mensen Bernd & Mathijs (junior adviseur en Young Professional)

Bernd & Mathijs (junior adviseur en Young Professional)

''Binnen M.J. Oomen Moerdijk krijg je ook als starter veel vrijheid en verantwoordelijkheden om te laten zien wat je kan''

Bernd en Mathijs Werken bij foto2

Naam: Bernd & Mathijs
Leeftijd: 27 en 24
Functie: Junior adviseurs en Young Professional*

 

Mathijs: ‘’Na mijn afstudeerstage bij KWS Infra (Vianen) wilde ik graag aan de slag bij een van de vele ondernemingen van KWS en zo kwam ik bij deze functie van M.J. Oomen Moerdijk terecht. Vooral de aandacht voor duurzaamheid en het idee van een circulaire woonwijk spraken mij aan. Daarnaast kreeg ik hier de kans om weer met ‘water’ aan de slag te gaan, net als bij mijn studie Watermanagement.'' Bernd: ‘’Voor mij geldt dat ik mij na mijn studie (Land en Watermanagement) heb ingeschreven bij een detacheringsbureau. Zij zagen vervolgens een goede match tussen mij en M.J. Oomen Moerdijk. Nu, ruim 2 jaar later blijkt nog altijd dat zij dit goed hebben gezien!''

 

Mathijs: ‘'Als ik voor ons beiden mag spreken dan kan ik zeggen dat we hier de kans krijgen om met de verschillende aspecten van de diensten en producten bezig  te zijn. Je draagt echt bij aan het gehele traject van een opdracht. We zijn niet alleen adviseur, maar we denken ook mee als werkvoorbereider en uitvoerder. Zo zijn we o.a. verantwoordelijk voor het implementeren en controleren van de rioolinspecties, het voorbereiden van werkzaamheden, het opstellen van maatregelplannen en beheeradviezen en het bijwerken van beheerdata van de opdrachtgever.’’ Bernd: ‘’Je wordt als starter ook niet kort gehouden, je krijgt de ruimte om ideeën te opperen en je mag jouw eigen stempel drukken op de werkzaamheden om te laten zien wat je kan. Dat is overigens ook iets wat we doen bij de Young Professionals. Samen met enkele andere collega’s krijgen wij daar de mogelijkheid om ook over bedrijfsbrede vraagstukken na te denken. Op die manier doen wij niet alleen ervaring op om door te groeien tot sr. adviseur, maar we krijgen ook een beeld van functies waar we eventueel ‘diagonaal’ naar toe kunnen groeien binnen M.J. Oomen Moerdijk.’’

*Dit is een initiatief binnen de KWS-ondernemingen om jonge talenten te begeleiden en te betrekken bij bedrijfsbrede vraagstukken, zodat zij zich kunnen ontwikkelen binnen het werkveld.

+